Gender und Diversity @ FGGA

Im Rahmen einer Initiative ab dem Jahr 2022 erarbeitet die Fakultät für Geowissenschaften, Geographie und Astronomie derzeit eine neue Gender- und Diversity-Strategie. Das Gender- und Diversity-Team der Fakultät verfolgt zusammen mit dem Dekanteam und dem Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen folgende Ziele

• eine geschlechter- und diversitätssensible Kultur an unserer Fakultät zu fördern, die alle Kolleg*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Herkunft, ihrer Religion, ihrem Alter, ... willkommen heißt.
• ein Bewusstsein für die Probleme und Schwierigkeiten zu schaffen, mit denen Wissenschaftlerinnen und Angehörige von Minderheiten in der Wissenschaft konfrontiert sind,
• die Entwicklung von Strategien gegen die "leaky pipeline" und den Verlust von Frauen und Eltern in der Wissenschaft, und
• Unterstützung, Verbesserung der Sichtbarkeit und Aufbau bzw. Erweiterung eines starken und effizienten geschlechts- und diversitätsbezogenen Netzwerks innerhalb unserer Fakultät.

Erste Schritte bzw. Maßnahmen wurden diesbezüglich bereits gesetzt, während andere Details aktuell noch innerhalb unseres Netzwerks diskutiert werden.

Neue Webseite und Mailinglist

In der Zwischenzeit haben wir Informationen und Links auf dieser Website gebündelt und verfügbar gemacht. Sie sind herzlich eingeladen,

• sich über das FGGA Gender- und Diversity Team sowie die Mitglieder des Arbeitskreises zu informieren,
• unseren Links zu FGGA-Förderprogrammen sowie Infos anderer Institutionen, Einheiten und Netzwerken an der Universität Wien zu folgen, und
• sich in unsere Mailingliste einzutragen, um über alle FGGA Gender- und Diversity-Veranstaltungen und -Initiativen, Workshops, Netzwerktreffen oder Fristen für Ausschreibungen mit Schwerpunkt auf Gender und/oder Diversität informiert zu bleiben!